
مركز التأهيل الوطني للتدريب


مركز التأهيل الوطني للتدريب
معتمدين من
المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني
داخل المملكة العربية السعودية
نسعى دائما لنكون الأفضل في مجال التدريب و التطوير و الاستشارات والتنمية الموارد البشرية تماشيا مع متطلبات سوق العمل التي تعمل في ظل تحقيق رؤية المملكة العربية السعودية 20
ترخيص رقم 224292871812 والمرخص من المركز الوطني للتعليم الإلكتروني رقم 2000063131065948





رؤيتنا
منظومة متكاملة تدريبية و تطويرية
في خدمة الموارد البشرية

رسالتنا
تقديم خدمات تدريبية و حلول إبداعية بمعايير عالمية لدعم وتطوير العنصر البشري لمواكبة تطلعات واحتياجات سوق العمل .
اهدافنا
تطوير الكفاءة التشغيلية للكادر البشري وفق احتياجات سوق العمل
بناء شراكات استراتيجية محلية و دولية داعمة للتطوير و الإبداع
تزويد المجتمع بالحلول التدريبية المناسبة استنادا الى مصداقية عالية وشفافية في التعامل
تطوير البرامج التدريبية لتلبية حاجة الكادر البشري بما يتماشى مع رؤية 2030 و التطورات العالمية
الاستثمار بتنمية الموارد البشرية


“هدفي الأول أن تكون بلادنا نموذجاًً ناجحاًً ورائداًً في العالم على كافة الأصعدة، وسأعمل معكم على تحقيق ذلك”
الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود
“طموحنا أن نبنيََ وطناًً أكثر ازدهاراًً يجد فيه كل مواطن ما يتمناه، فمستقبل وطننا الذي نبنيه معاًً لن نقبل إلا أن نجعله في مقدمة دول العالم، بالتعليم والتأهيل
سمو ولي العهد محمد بن سلمان
تترسخ أهم أهدافنا على أن تتواكب ويكون حجر الأساس لدينا يتناغم مع المحاور الرئيسية لرؤية 2030 (مجتمع حيوي – اقتصاد مزدهر – وطن طموح) في الاقتصاد المزدهر تأتي التنمية و التنويع في الاقتصاد من خلال مساهمة القطاع الخاص وتأثيره بشكل إيجابي للمجتمع وفي معدل النمو الاقتصادي للفرد.
وتأتي تنمية الاقتصاد من خلال الصادرات الغير نفطية أحد أهم أهداف الرؤية من خلال تنمية و تطوير و تدريب الكوادر البشرية وأن نكون في مقدمة الأمم في التعليم وما يحمله العلم من أهمية يعود بالنفع للوطن تماشيا مع رؤية 2030.
نسعى جاهدين أن نكون أحد الجهات الداعمة لتطوير الشركات المحلية الواعدة إلى شركات رائدة إقليميا وعالميا وأن تكون أحد أكبر الجهات الداعمة لصندوق الاستثمارات العامة .
يعتمد المركز على أتباع ومواكبة أحدث برامج التدريب والتطوير عالميا، من خلال دمج وتنفيذ البرامج التدريبية التعليمية وان تكون هذه البرامج أكبر محفز والعامل الأساسي في التفاعل والمبادرة للكوادر البشرية ,وان تكون هذه الكوادر قادرة على استنتاج هذه البرامج التدريبية والتطويرية وتطبيقها على أرض الواقع:
1- اجتماعات أولية مع رأس المال البشري أو المسؤولين عن قطاع التدريب والتطوير.
2. ورش عمل من شأنها رفع مستوى الوعي والادراك لكل الأطراف لتلخيص نقاط الالتقاء والاحتياجات للمنشاة.
3. تكوين مجموعات وفرق تدريبية بعد تقييم مستوى الجهة المستفيدة من التطوير والتدريب .
4. توفير بيئة خصبة ومساعدة للتعليم والتطوير من خلال طرق حديثة ومرغوبة من الفئة العمرية المستفيدة.
5. توفير التدريب والتطوير المهني للأفراد والقطاع الخاص و العام وإدارات الأقسام بناء على احتياج كل جهة أو كادر بشري .
الدورات المصرحة و المعتمدة
مسارات التدريب
- برامج حضورية
- برامج مباشر اونلاين
- برامج مسجلة (منصة تعليمية)
- برامج تعاقدية (جهات خاصة و عامة)
نحن في مركز التأهيل الوطني نعمل على وضع منهجيات كاملة للاحتياج التدريبي وفق المعاير العالمية وتحليل سوق العمل ( تقيم قبل التدريب – تقيم اثناء التدريب – تقيم بعد التدريب )
